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高级服装设计师

职位名称：

高级服装设计师

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

2人

发布日期：

2025/2/17

截止日期：

2027/2/17 0:01:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

广东广州

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

应聘者注意：（联系人：13342856905（张先生）E-mail：honghudie168@163.com 请直接把简历到这个邮箱里，其他申请职位的做法公司是没有办法收到您的简历的。谢谢）1、熟悉服装市场发展潮流和设计师相关业务。
2、大专以上学历，有五年工作经验。有相关服装设计经验者和能进行英语或韩语交流者优先。
3、性格开朗、吃苦耐劳、工作积极主动、踏实、细心、责任心强、具有服务意识、工作效率高、具有良好的表达与组织沟通协调能力、讲求团队合作、形象稳重大方、有亲和力、能够短期出差。
4、能够熟练使用互联网、PHOTOSHOP、CorelDRAW 或金昌服装设计系统。
5、有5年童装工作经验者为佳。

服装打版师

职位名称：

服装打版师

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2025/2/17

截止日期：

2027/2/17 0:01:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

广东广州

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

应聘者注意：（联系人：13342856905（张先生）E-mail：honghudie168@163.com 请直接把简历到这个邮箱里，其他申请职位的做法公司是没有办法收到您的简历的。谢谢）

具有品牌童装打版5年工作经验以上者

文员

职位名称：

文员

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

2人

发布日期：

2025/2/17

截止日期：

2027/2/17 0:01:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

广东广州

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

应聘者注意：（联系人：13342856905（张先生）E-mail：honghudie168@163.com 请直接把简历到这个邮箱里，其他申请职位的做法公司是没有办法收到您的简历的。谢谢）
1、熟悉文秘、管理、财务和行政助理等办公室相关工作业务。

2、中专以上学历，有行政事业单位工作经验者和能进行英语或韩语交流者优先。

3、性格开朗、吃苦耐劳、工作积极主动、踏实、细心、责任心强、具有服务意识、工作效率高、具有良好的表达与组织沟通协调能力、讲求团队合作、形象稳重大方、有亲和力、能够短期出差。

4、能够熟练使用互联网和Office办公系统（特别是Excel要非常熟练）。

公司地址：广州市白云区罗冲围工业区校园路19号红蝴蝶世家制衣有限公司
公司电话：86-20-81794356
公司传真：86-20-81794356
联系人：13342856905（张先生）
公司网站：www.honghudieshijia.com
公司E-mail：honghudie168@163.com

外贸经理

职位名称：

外贸经理

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2025/2/17

截止日期：

2027/2/17 0:01:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

广东广州

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

应聘者注意：（联系人：13342856905（张先生）E-mail：honghudie168@163.com 请直接把简历到这个邮箱里，其他申请职位的做法公司是没有办法收到您的简历的。谢谢）
1、研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。
2、根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。
3、定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作；研究与解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。
4、直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。
5、根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权做出产品决策；审查各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。
6、建立、修改或废除有关各项规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销做出决定。
7、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核；依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚权。
8、根据生产和经营情况，有统一指挥权；在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。。
9、有相关工作经验者为佳，有五年以上服装厂管理者优先。

浙B2-20110019-55